Strona główna Kariera Praca rekrutacyjna i tworzenie profesjonalnych CV Czy oddzwaniać do rekrutera?

Czy oddzwaniać do rekrutera?

Przez

12 lutego 2024

<strong>Czy oddzwaniać do rekrutera?</strong>

Czy oddzwaniać do rekrutera?

Czasami po złożeniu aplikacji na stanowisko pracy czujemy się niespokojni i niecierpliwi. Czymś, co często nas nurtuje jest pytanie: czy powinniśmy samodzielnie skontaktować się z rekruterem? W tym artykule omówimy tę kwestię oraz przedstawimy kilka porad dotyczących tego jak postępować w takiej sytuacji.

H2 Heading – Dlaczego warto dzwonić do rekrutera?

Kiedy wysłaliśmy swoje CV i list motywacyjny, możemy odczuwać potrzebę podjęcia dodatkowych działań w celu zapewnienia sobie większych szans na rozmowę kwalifikacyjną. Zadzwojenie bezpośrednio do pracodawcy lub osoby odpowiedzialnej za proces selekcji może przynieść wiele korzyści:

Zwiększenie widoczności – kontakt telefoniczny pomoże nam wybić się spośród innych kandydatów;
Potwierdzenie zainteresowania – pokazuje to nasze zaangażowanie i determinację;
Nawiązanie relacji – możemy zbudować pierwszą pozytywną interakcję, co może wpłynąć na nasze szanse;
Uzyskanie dodatkowych informacji – telefoniczna rozmowa daje nam możliwość dowiedzenia się więcej o firmie i procesie rekrutacyjnym.

H2 Heading – Kiedy warto oddzwaniać?

Nawet jeśli korzyści są widoczne, ważne jest również rozważenie odpowiedniego momentu do podjęcia kontaktu. Poniżej przedstawiamy kilka sytuacji, w których dzwonienie do rekrutera ma sens:

H3 Subheading – Po wysłaniu aplikacji

Po złożeniu aplikacji nie należy od razu dzwonić. Zwykle dobrze jest poczekać około tygodnia lub dwóch dni roboczych na odpowiedź ze strony pracodawcy. Jeśli jednak minęły już te terminy i nadal nie usłyszeliśmy żadnych wieści, można zadzwonić aby potwierdzić odebranie dokumentów oraz wyrazić swoje zainteresowanie danym stanowiskiem.

H4 Subheading – Przed planowanymi testami lub rozmowami kwalifikacyjnymi

Kolejny dobry moment to kilka dni przed zaplanowanymi testami czy spotkaniem kwalifikacyjnym.
Warto wtedy skontaktować się z rekruterem, aby potwierdzić termin oraz dowiedzieć się więcej szczegółów na temat procesu.

H2 Heading – Jak przygotować się do rozmowy telefonicznej?

Przygotuj notatki – warto zapisać pytania lub informacje, które chcemy uzyskać od rekrutera;
Sprawdź firmę – dobrze jest mieć podstawową wiedzę o działalności i wartościach firmy;
Bądź uprzejmy i profesjonalny – zachowaj odpowiedni ton głosu oraz pamiętaj o dobrych manierach;

Tłumacz online Diki, a także inne narzędzia internetowe mogą pomóc Ci poprawić swoje umiejętności językowe przed takim telefonem.

H3 Subheading – Co powinno znaleźć się w naszym pytaniu?

Kiedy już zadecydujemy, że oddzwonimy do rekrutera,
powinniśmy być przygotowani na to jakie konkretne
pytania możemy zadał.
Poniżej znajdziesz kilka sugestii:

Jak wygląda cały proces selekcji? Czy są jeszcze etapy po pierwszym spotkaniu?
Jakie są oczekiwania co do tego stanowiska? Jakie umiejętności lub doświadczenie są najważniejsze dla tej roli?
Czy jest możliwość rozwoju zawodowego w firmie? Czy oferują szkolenia i kursy doszkalające?
Tutaj znajdziesz kilka przydatnych pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

H2 Heading – Kiedy nie oddzwaniać do rekrutera?

Mimo że dzwonienie może być korzystne, istnieją również sytuacje,
w których lepiej powstrzymać się od kontaktu:

Gdy wyraźnie zostaliśmy poinformowani przez pracodawcę, aby nie zadzwonić;</lI
Po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli już mieliśmy odpowiedź na naszą aplikację oraz przeprowadzoną rozmowę kwalifikacyjną;