Ile pracownik musi dostać na rękę?

Kiedy zaczynamy pracować dla jakiejkolwiek firmy, jednym z naszych głównych pytań jest: ile będziemy zarabiać? Jednak równie ważne jest to, ile pieniędzy ostatecznie dostaniemy na rękę. Dlatego warto poznać różnice między wynagrodzeniem brutto a netto oraz dowiedzieć się, co wpływa na wysokość wypłaty.

Wynagrodzenie brutto i netto – czym się różnią?

Aby dobrze rozumieć temat „ile pracownik musi dostać na rękę”, najpierw należy wyjaśnić pojęcia wynagrodzenia brutto i neto.

Wynagrodzenie brutto

Wynagrodzenie bruttowe to kwota ustalana umową pomiędzy pracownikiem a jego pracodawcą. Jest to całkowita suma środków finansowych przysługujących za wykonaną przez nas prace. Wynika ona nie tylko ze stawki godzinowej lub miesięcznej płacy podanej w umowie o pracy, ale również może zawierała premie czy dodatkowe benefity takie jak ubezpieczenia zdrowotne czy karta sportowa.

Dopłaty do pensji

Należy również wspomniec że pewnego rodzaju doplaty moge by powiazane z pensją, takie jak 13 i 14 wynagrodzenie. Jest to dodatkowa premia wypłacana pracownikom raz do roku (zazwyczaj przed świętami Bożego Narodzenia). W niektórych przypadkach mogą występować również inne bonusy – np. za wysokie osiągnięcia czy udział w projekcie.

Wynagrodzenie netto

Wynagrodzenie netto to kwota, którą otrzymujemy na rękę po odjęciu wszelkich podatków i składek społecznych od naszej płacy brutto.

Czego dotyczą potrącenia?

Gdy mamy już pełny obraz tego, czym jest wynagrodzenie brutto a czym neto warto dowiedzieć się co dokładnie może być nam potracane z naszej pensji.

Potrącenie ZUS

Jednym z najważniejszych elementów są składki na Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Służy ona do finansowania emerytur oraz rent dla osób starszych lub niepełnosprawnych.

Zdrowotne Skladki ZUSSSZZUUŻSCCDDSXSDDSAADDSDAASDASSDXDSFSFSGGGHHGFGGDSTTTTRESFFDFRGRHRHTYTJYKILIKUKULIOLPOLPKLKOLOLPPOKLPLLLONOMMNMNBNBVBVXZASDFGHJKL;LKJHGFDSASDFFGHHJJYUIIOOKKKLLLPPPOOO

Ponadto, z naszej pensji są potrącane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Dzięki nim mamy zapewniony dostęp do publicznej opieki medycznej.

Podatek dochodowy PIT

Kolejnym elementem jest podatek dochodowy – popularnie nazywany PIT-em (Podatek od osób fizycznych). Jego wysokość uzależniona jest od zarobków oraz skali podatkowej.

Jak obliczyć wynagrodzenie netto?

Eksperymentuj z różnymi kwotami i umowami o pracę!

Aby dowiedzieć się ile dokładnie pieniędzy otrzymasz na rękę, istnieje wiele kalkulatorów online które mogą Ci pomóc w tym zadaniu. Wystarczy wprowadzić swoje dane osobowe oraz informacje dotyczące umowy o pracę (np. stawkę godzinową lub miesięczną) i program automatycznie wyliczy Twoją wypłatę netto.

Czego jeszcze warto pamietać?

Zawieranie umów cywilnoprawnych vs Umowa O Pracē

Istota zawierania umów cywilnoprawych polega na tym że praca nie musi być pełnoetatowa, a wynagrodzenie nie musi być wypłacane na podstawie umowy o pracę. W przypadku takiej umowy odpada wiele obowiązków jakie są związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Podsumowanie

Aby dowiedzieć się ile dokładnie pieniędzy dostaniecie na rękę jako pracownicy warto poznać różnice między wynagrodzeniem brutto i netto oraz czego możemy spodziewać się po potrąceniach. Pamiętajcie również, że istnieje wiele kalkulatorów online które mogą pomóc Wam w obliczeniu wysokości waszego wynagrodzenia.

Wezwanie do działania:

Zapoznaj się z artykułem na stronie https://finansepolaka.pl/ dotyczącym minimalnej wypłaty pracowniczej i dowiedz się, ile pracownik powinien otrzymać wynagrodzenia netto. Kliknij tutaj, aby przeczytać więcej: Link do artykułu.