Jakich umów o dzieło nie trzeba zgłaszać do ZUS?
Często słyszymy, że umowy o dzieło są jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia w Polsce. Ale czy wiesz, że nie wszystkie takie umowy muszą być zgłaszane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)? W tym artykule dowiesz się, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby uniknąć obowiązku składania deklaracji i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Umowa o dzieło – czym jest?
Zanim przejdziemy do omawiania szczegółów dotyczących zgłaszania tej formy współpracy do ZUS-u, warto najpierw wyjaśnić samą definicję umowy o dzieło. Umowa ta to rodzaj cywilnoprawnego kontraktu pomiędzy zamawiającym a wykonawcą określonego zadania lub projektu.
Kiedy występuje obowiązek meldowania
Niemniej jednak istnieją pewne przypadki i sytuacje prawne zwolnione od tego wymogu:
- Gdy wynagrodzenie za usługę wykonaną na podstawie takiejże zawartej zostanie zapłacone razem ze stosownymi odprowadzeniami przez Zamawiającego przedsiębiorstwa będący płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy.
- Gdy wartość wynagrodzenia za wykonanie usługi nie przekroczy 50% minimalnego wynagrodzenia, które obowiązuje w danym roku kalendarzowym.
Umowa o dzieło a umowa zlecenie
Należy pamiętać, że umowa o dzieło różni się od innej popularnej formy współpracy – umowy zlecenia. Umowa o dzieło opiera się na realizacji konkretnego zadania lub projektu i jest jednorazowego charakteru. Natomiast w przypadku umowy zlecenia mamy do czynienia ze świadczeniem pracy przez określony czas dla drugiej strony bez spełniania takiego warunku jak konkretne zadanie czy projekt.
Kiedy musimy zgłosić do ZUS?
Teraz przejdźmy do istotnego pytania: Jakie rodzaje umów o dzieło muszą być zgłaszane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? Ogólna regula stanowi, że wszystkie zawarte kontrakty powinny zostać zgłoszone odpowiednio przed rozpoczęciem prac przez stronę zamawiającą albo po ich sfinalizowaniu – najdalej jednak następnie trzeba to wykonać w ciągu 7 dni roboczych liczących od daty udostępnienia ekspertyzy/prac/wyników Zamawiającej firmie przyjmującej i wypłacającej wynagrodzenie.
Wyjątki od obowiązku zgłoszenia
Istnieje jednak kilka sytuacji, w których umowy o dzieło nie muszą być zgłaszane do ZUS:
- Gdy wartość wynagrodzenia za wykonanie usług na podstawie umowy o dzieło nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia.
- Gdy osoba wykonująca pracę na podstawie takiej umowy posiada inną działalność gospodarczą lub jest zatrudniona na innej podstawie (np. jako student).
Kiedy najlepiej skonsultować się ze specjalistą?
Mimo że powyższe wytyczne są ogólnymi regułami dotyczącymi zgłaszania umów o dzieło do ZUS-u, to każda sytuacja może różnić się szczegółami i wymaga indywidualnej analizy. Dlatego jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości czy pytania dotyczące Twojej konkretnej sytuacji zawodowej, zawsze warto skonsultować się ze specjalistą – prawnikiem bądź księgowym.
Podsumowanie
Zgłoszenie odpowiednich dokumentów oraz opłacone przez przedsiębiorców należności sprawiają niemałe trudności dla wielu osób prowadzących swoje własne interesy czy firmy . Niemniej jednak, istnieje kilka przypadków, w których nie musisz zgłaszać umów o dzieło do ZUS. Jeśli wynagrodzenie za wykonaną usługę zostanie zapłacone przez zamawiającego przedsiębiorstwa będący płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy lub jeżeli wartość wynagrodzenia nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia.
Pamiętaj również o tym, że każda sytuacja może różnić się szczegółami i wymaga indywidualnej analizy. W razie wątpliwości skonsultuj się ze specjalistą – tylko on będzie potrafił odpowiednio doradzić Ci w kwestii prawnej oraz finansowej.
Wezwanie do działania:
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, istnieją pewne umowy o dzieło, które nie wymagają zgłaszania ich do ZUS. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat i poznać szczegółowe informacje dotyczące wyłączeń od zgłaszania takich umów, zapraszamy Cię do odwiedzenia strony internetowej https://www.szumski.pl/.
Link tagu HTML :
Kliknij tutaj
