Tak, w spółce z o.o. należy płacić składki na ubezpieczenia społeczne do ZUS (Zakładu Ubezpieczeń Społecznych). Jest to obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Składki te są pobierane od wynagrodzenia pracowników oraz właścicieli spółek posiadających status czynnego uczestnika SP czyli wspólnika zarządzającego lub członka zarządu odpowiedzialnego za prowadzenie spraw finansowych firmy.
Podstawowe informacje o płaceniu ZUS w spółce z O.O.
Czy w spółce z O.O płaci się ZUS? To pytanie, które często zadają sobie przedsiębiorcy. Otóż tak, każda osoba prowadząca działalność gospodarczą musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Dotyczy to również właścicieli spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest odprowadzenie należnych składek od wynagrodzeń swoich pracowników oraz własnej pensji. W przypadku spółki z o.o., jej czynności prawne są wykonywane przez zarząd lub jednego lub więcej członków zarządu. Każdy członek zarządu jest traktowany jakby był wspólnikiem i jako taki podlega wpisowi do rejestru przedsiębiorstw Krajowego Rejestru Sądowego (KRS).
Właściciel spółki może być równocześnie jej pracownikiem, a co za tym idzie – ma obowiązek opłaconia składki na ubezpiecznie społecone oraz zdrowotną samemu dla siebie ze względu na pełniony urząd w firmie.
Składka ta nalicza się od przychodu uzyskanego przez osobę wykonująca działalność gospodarczo – czyli tu właśnie dochód firmy – po pomniejszeniu go o koszt jego uzyskania . Dzięki temu, że podatek od dochodu spółki jest niższy niż dla innych form prowadzenia działalności gospodarczej (np. jednoosobowej działalności) , składka na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne będzie wyższa.
Dla przedsiębiorcy ważny jest też fakt, że opłacanie składek do ZUS-u daje mu prawo do emerytury oraz świadczeń z tytułu choroby czy wypadku przy pracy . Warto pamiętać również o tym, że nieopłacone lub opóźnione w płatnościach składki mogą generować wysokie koszty karnych odsetek .
Jakie są kwoty naliczonej daniny? Składka ta wynosi około 19% wartości wynagrodzenia brutto pracownika lub właściciela firmy. Przy czym limit minimalnej pensji ustala przepisy prawa jako najniższą możliwą stawkę za godzinowy czas pracy.
W przypadku gdy firma ma swoich pracowników to obowiązek odprowadzenie tej kwoty leży po stronie pracodawcy który musi zapewnić jej pobranie ze stosunku pracy każdego miesiąca bieżacego roku
Podsumowanie: Prawidlowe rozliczenie zus-owskich naleznosci wymaga wiele uwagi i starannego traktowania dokumentacji firmowej przez osobe wykonujaca zawód biura rachunkowego albo samemu wlascicielowi dzialajacych biznesowo osob fizycznych albo spolek z o.o. Jednakże po kilku poczatkowych trudnosciach, nikt nie powinien miec problemu w tym zakresie i kazdy moze regularnie opłacac swoje składki do ZUS-u , co jest kluczowe dla zapewnienia sobie bezpiecznej przyszłości emerytalnej oraz świadczeń zdrowotnych czy socjalnych na przyszlosc .
Tak, w spółce z O.O płaci się ZUS.
