Czy pół etatu liczy się do emerytury?
Wielu pracowników zadaje sobie pytanie, czy praca na pół etatu wpływa na wysokość ich przyszłej emerytury. Często słyszymy różne opinie i niejasności w tej kwestii. W tym artykule postaramy się przybliżyć to zagadnienie i odpowiedzieć na nurtujące pytania dotyczące pracy na część etatu a wpływu tego rodzaju zatrudnienia na nasze świadczenie emerytalne.
Jak działa system ubezpieczeń społecznych w Polsce?
Aby dobrze zrozumieć temat, warto najpierw zapoznać się z działaniem polskiego systemu ubezpieczeń społecznych. System ten opiera swoje funkcjonowanie głównie o składki odprowadzane przez pracodawców oraz samych pracowników.
Ile wynosi minimalny wymiar czasu pracy dla pełnego lub częściowego wymiaru składki ZUS?
Zgodnie ze stanem obecnym (2021 rok), minimalny wymiar czasu pracy potrzebny do naliczenia pełnej składki ZUS wynosi 40 godzin miesięcznie – jest to pełen etat. Pracując na pół etatu, czyli 20 godzin w miesiącu lub mniej, nie jesteśmy zobligowani do odprowadzania składki ZUS.
Czy praca na część etatu wpływa na wysokość emerytury?
Praca na pół etatu może mieć wpływ zarówno pozytywny, jak i negatywny na nasze przyszłe świadczenie emerytalne. Wszystko zależy od tego ile lat pracujemy oraz od naszych zarobków.
Jakie są warunki uzyskania minimalnej emerytury?
Aby otrzymać minimalną emeryturę (2021 rok), trzeba spełnić dwa podstawowe warunki:
- Wiek: dla kobiet wynosi on obecnie 60 lat i stopniowo będzie wzrastał do 67 lat; dla mężczyzn to odpowiednio: obecnie minimum 65 lat a także wzrost do wieku równego płci pięknej – tj.: również maksymalnie osiągnięcie przez pań wieku siedemdziesięciu dwóch całych okresów obrótowych ziemi wokół Słońca
- Dodatkowo wymagane jest posiadanie co najmniej 25 lat składkowych, czyli okresu, w którym odprowadzaliśmy składki na ubezpieczenie emerytalne.
Jak wpływa praca na część etatu na wysokość naszej emerytury?
Jeśli pracujemy tylko przez kilka lat i to jeszcze na pół etatu, niestety może się okazać, że otrzymamy bardzo niską emeryturę. Ostateczna kwota zależy od wielu czynników: zarobków uzyskanych podczas pracy oraz długości przepracowanych lat.
Dlaczego ważny jest wymiar czasu pracy przy ustalaniu świadczeń?
Głównym powodem jest fakt, że system oblicza nasze przyszłe świadczenia opierając się właśnie na historii płatności składek ZUS. Jeśli nie osiągniemy minimalnego wymiaru czasowego (40 godzin miesięcznie), nie zostaną nam naliczone pełnoprawne lata do sumy uprawniającej do pobrania pełnej lub wyższej wartości renty/emerytury po osiągnięciu wieku uprawnionego.
Czy można uzupełnić braki w spłaconych skladekach ZUS za lata bezrobotnictwa lub nauki?
Jeśli w naszej historii zawodowej mamy luki, czyli okresy bez odprowadzania składek ZUS (np. przez kilka lat nauki lub bezrobotnictwa), możemy uzupełnić te braki.
Jak to zrobić?
Aby uzupełnić braki w opłaconych składkach za lata nauki, warto zgłosić się do ZUS i dowiedzieć się jakie są obecnie warunki oraz procedury takiej spłytywacji finansowych świadczeń. W przypadku niezdolności do pracy również można starań o zakupywanie sobie dodatkowego etatu na przyszłość – jednak należy zapewniający odpowiednio wyższe zarobki niż minimalna płaca krajowa.
Czy warto uzupełniać te braki?
Odpowiedź na to pytanie jest trudna i indywidualna dla każdego pracownika. Decyzję o dobrowolnym opłąceniu tzw.: „składków” pozostawiamy Państwu samym – najlepszym sposobem będzie rozmowa ze spec
Tak, pół etatu liczy się do emerytury. Zachęcam do zapoznania się z artykułem na stronie https://blogofirmie.pl/ dotyczącym tego tematu.
Link HTML: Kliknij tutaj
