W Polsce istnieje obecnie duże zapotrzebowanie na specjalistów z dziedziny księgowości. Wraz ze wzrostem liczby firm i przedsiębiorstw, rozwijają się również wymagania w zakresie prowadzenia rachunkowości oraz rozliczeń podatkowych. Jednak pomimo wysokiego popytu na tego typu pracowników, coraz trudniej znaleźć osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w branży księgowej. Czy brakuje więc dziś wykwalifikowanych księgowych?
Wyzwania związane ze znalezieniem i zatrudnieniem odpowiednio wykwalifikowanych księgowych
Czy brakuje księgowych? To pytanie, które coraz częściej słyszymy w dzisiejszych czasach. Firmy, zarówno te małe jak i duże, mają trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników do działu finansowego.
Jednym z głównych powodów takiego stanu rzeczy jest rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z tego obszaru. Wraz z rozwojem firm i nowymi przepisami podatkowymi oraz rachunkowością potrzebujemy coraz więcej osób zajmujących się tymi kwestiami.
Niestety nie każdy może zostać księgowym – wymaga to specjalnych umiejętności oraz edukacji. Dlatego też firmy muszą prowadzić rekrutację na wysokim poziomie aby dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Wyzwania stojące przed firmami
Głównym wyzwaniem dla firm jest pozyskanie dobrych pracowników w dziale finansowym. Brak odpowiednich kompetencji u osób zajmujących się tą branża mogłyby skutkować błędami lub niedociągnięciami co później odbijało by sie negatywnie na całej organizacji a także jej klientach czy kontrahentach.
Drugim problemem są koszty wynikające z posiadania własnego działu księgowego- pensja dla jednej osoby która będzie pełniła rolę ksiegowej moze być spora ale jeśli firma potrzebuje kilku osób do zatrudnienia to już spore koszty.
Czym kierować się podczas rekrutacji?
Podczas poszukiwania odpowiedniego pracownika w dziale finansowym, firmy powinny szukać specjalistów z właściwą edukacją i doświadczeniem. Warto również sprawdzić referencje poprzednich pracodawców oraz umiejętności interpersonalne, gdyż praca na tym stanowisku wymaga dużej precyzji ale także zdolności komunikowania sie ze współpracownikami a czasem nawet klientami.
Jak poradzić sobie z brakiem wykwalifikowanej kadry?
Jednym rozwiązaniem jest outsourcing usług księgowych – czyli korzystanie ze wsparcia firm zajmujących się tą branża . Outsourcing ten pomaga zaoszczędzić pieniądze ,które byłyby przeznaczane na wynagrodzenia dla własnego działu ksiegowego jednak takie rozwiazanie ma swoje minusy np. traci sie kontrolę nad danymi księgowymi lub te dane stają się mniej dostępne .
Innym sposobem radzenia sobie z problematycznym rynkiem pracy może być inwestowanie w staże i programy szkoleniowe dla studentów studiujacych kierunki ekonomiczno-ksiegowe.. Daje to możliwość pozyskania utalentowanego personelu bez konieczności płacenia wysokich pensji początkowo,a jednocześnie zapewnia dobry start na rynku pracy dla przyszłych specjalistów.
Podsumowanie
Brak wykwalifikowanej kadry w dziale finansowym jest poważnym problemem, z którym borykają się firmy. Wyzwania te mogą zostać przezwyciężone poprzez odpowiednie podejście do rekrutacji oraz inwestowanie w szkolenia i staże dla studentów kierunków ekonomiczno-ksiegowych. Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania ale każda firma moze sobie poradzić indywidualnie z tym problemem ,trzeba tylko znaleźć to co będzie najlepszym rozwiazaniem akurat dla naszej organizacji.
Wezwanie do działania:
Jeśli interesuje Cię praca w dziedzinie księgowości, sprawdź oferty pracy na stronie https://www.cybertec.pl/ i aplikuj już dziś!
Link tagu HTML: https://www.cybertec.pl/
