Czego nie powinno być w umowie zlecenie?
Umowa zlecenie jest jednym z najpopularniejszych rodzajów umów, które są zawierane między pracodawcą a wykonawcą usług. W tej umowie strony określają warunki współpracy oraz prawa i obowiązki każdej ze stron. Jednak istnieje kilka kluczowych elementów, których nigdy nie powinno się pomijać przy sporządzaniu tego dokumentu. Poniżej przedstawiamy listę rzeczy, które należy wyeliminować lub unikać w przypadku zawierania umowy o dzieło.
Niejasne warunki płatności
Jedną z najważniejszych kwestii przy podpisywaniu umowy jest jasna i precyzyjna definicja sposobu rozliczenia za wykonaną pracę. Należy dokładnie sprecyzować wysokość wynagrodzenia oraz termin zapłaty.
Płatność po upływie długiego okresu czasu
Mimo że wieloletni staż pracy często wiążemy ze stabilizacją finansową danego przedsiębiorstwa to jednak warto zdawać sobie sprawę, że opóźnienia w regulacji płatności mogą mieć negatywny wpływ na naszą sytuację finansową. Dlatego ważne jest aby ustalić krótkie terminy realizacji przelewów bankowych bądź innych form płatności.
Nieokreślone warunki rozwiązania umowy
W przypadku, gdy zlecenie nie spełnia naszych oczekiwań lub spotykamy się z trudnościami w realizacji projektu, ważne jest aby móc łatwo i bezproblemowo rozwiązać umowę. Należy więc określić przyczyny możliwego rozwiązania oraz ewentualne kary za przedwczesne zerwanie współpracy.
Ograniczenia odpowiedzialności
Często pracodawcy starają się przenieść na wykonawców wszelką odpowiedzialność za szkody wynikłe ze złej jakości usług bądź niewłaściwej realizacji projektu. Jest to jednak działanie nieuczciwe i niesprawiedliwe dla wykonującej pracę strony. Ważnym elementem do uwzględnienia jest ustalenie limitów finansowych odnoszących się do potencjalnych roszczeń klienta wobec firmy wykonującej usługę.
Zbyt wysokie karanie przez kontrahenta
Karanie przez drugą stronę może być skutkiem różnego rodzaju sytuacji – opóźnienie dostawy materiałów czy też brak wymaganego sprzętu mającego wpływ na efektywność pracy mogą prowadzić do sankcjowania jednej ze stron umowy. Warto pamietać o tym że układ musi stanowić równy podział odpowiedzialności pomiędzy stronami.
Nieprawidłowe oznaczenie strony winnej
Ważne jest, aby umowa jasno wskazywała, która ze stron będzie ponosić odpowiedzialność za ewentualne szkody. Umowne określenie winy jednej z osób może prowadzić do nieuczciwego rozwiązania sporu i naruszać prawa drugiej osoby.
Brak klauzuli poufności
Często wykonawcy usług mają dostęp do poufnych informacji dotyczących działalności firmy lub projektów klienta. W takim przypadku ważnym elementem umowy powinna być klauzula poufności, która gwarantuje zachowanie tajemnicy handlowej oraz ogranicza możliwość ujawnienia informacji osobom trzecim bez zgody właściwej strony.
Zbyt szeroka definicja danych chronionych
Klauzule dotyczące ochrony danych są obecnie szczególnie istotne w kontekście przepisów RODO (Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych). Należy jednak unikać nadmiernej ingerencji w prywatność pracowników czy kontrahentów poprzez wprowadzenie zbyt szerokiej definicji danych objętych tą klauzulą.
Blokada konkurencji po ustaniu współpracy
W przypadku umów o dzieło, które dotyczą świadczenia usług dla jednego klienta na dłuższy okres czasu, często spotykamy się z klauzulami zabraniającymi wykonawcy podjęcia pracy u konkurencji po ustaniu współpracy. Jest to działanie nieuczciwe i naruszające wolność zawodową osoby wykonującej pracę.
Zbyt długi okres blokady konkurencji
Należy również zwrócić uwagę na termin obowiązywania blokady konkurencyjnej – powinien być on rozsądny i adekwatny do charakteru wykonywanych usług. Zbyt długi okres może skutecznie uniemożliwić znalezienie innych możliwości zarobku przez osobę będącą stroną umowy.
Pominięcie klauzuli arbitrażowej
Klauzula arbitrażowa jest ważnym elementem w umowie o dzieło ze względów proceduralnych oraz majątkowych. Pozwala uniknąć kosztownego procesu sądowego przy ewentualnym sporze pomiędzy stronami kontraktu, a także zapewnia neutralne rozstrzygnięcie sporu przez kompetentną instytucję arbitracyjną.
Blokowanie prawa do
Wezwanie do działania:
Unikaj umowy zlecenia zawierającej:
1. Brak jasno określonego zakresu prac i obowiązków.
2. Niedostateczne informacje dotyczące wynagrodzenia za wykonaną pracę.
3. Nieprecyzyjne terminy realizacji projektu lub brak ustalonych kryteriów oceny postępów pracy.
4. Ograniczenie praw autorskich bez odpowiedniego odszkodowania dla zleceniobiorcy.
Kliknij tutaj, aby przejść na stronę Design Sekcja: Design Sekcja.
