Czy praca na roli liczy się do emerytury?
Przez wiele lat pracownicy sektora rolno-spożywczego mieli pewność, że ich wysiłek w pracy na roli zostanie doceniony po zakończeniu aktywności zawodowej. Jednak zmieniające się czasy i przepisy prawne składają cień niepewności nad tą kwestią. Czym jest więc „praca na roli” i jak wpływa ona na naszą późniejszą emeryturę? Odpowiedzi poszukajmy w dalszej części artykułu.
Definicja pracy na roli
Przed rozważaniem zagadnienia warto najpierw przyjrzeć się definicji samego terminu „pracy na roli”. Pracownik sektora rolno-spożywczego to osoba wykonująca swoje obowiązki bezpośrednio związane ze zbiorami lub hodowlą zwierząt gospodarskich. Może to obejmować m.in.: orkę pola, sianie ziarna, pielęgnację upraw czy opiekę nad zwierzętami.
Rolnicza działalność a ubezpieczenia społeczne
Aby poznać zasady dotyczące pracy na roli a emerytury, musimy spojrzeć na kwestię ubezpieczeń społecznych. W Polsce obowiązkowe ubezpieczenia obejmują m.in.: rentę socjalną oraz emeryturę. Aby otrzymać świadczenie po osiągnięciu wieku emerytalnego, konieczne jest zgromadzenie odpowiedniej liczby lat składkowych.
Jak liczy się okres składkowy?
Okres składkowy to czas, w którym byliśmy objęci obowiązkowo ubezpieczonymi osobami i regularnie opłacaliśmy swoje składki zdrowotne i społeczne. Dotyczy to zarówno pracowników etatowych jak również osób prowadzących działalność gospodarczą.
Kiedy praca na roli może być uwzględniona w okresie składkowym?
Niestety nie każda praca wykonywana na roli będzie automatycznie uwzględniada przy rozliczeniu naszych wpłaconych comiesięcznie lub kwartalnie należności do ZUS-u (Zaklad Ubezpiceń Społeczhnych).
Część odprowadzanego podatku
Odpowiedzialny za przekazanie części odprowadzonego przez siebie podatku PIT jest pracodawca, w przypadku osób zatrudnionych na roli.
Warunki uwzględnienia pracy na roli
Aby praca wykonywana na roli mogła być uwzględniona przy rozliczeniu okresu składkowego niezbędne jest spełnienie kilku warunków. Pracownik musi posiadać odpowiednie dokumenty potwierdzające charakter jego zajmowań zawodowych oraz regularność opłacania należnych składek do ZUS-u.
- Umowy o dzieło lub umowy cywilno-prawne dotyczące prowadzenia gospodarstwa rolno-spożywczego,.
źródłem informacji.
