Spółka z o.o. nie płaci ZUS w pewnych okolicznościach, które są określone przez przepisy prawa. W takim przypadku przedsiębiorca może ubiegać się o zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla swoich pracowników oraz siebie samego jako właściciela firmy. Niżej przedstawione zostaną sytuacje, kiedy spółka z o.o. może być zwolniona od płacenia ZUS-u.
Kiedy spółka z o.o. ma problemy finansowe
Kiedy spółka z o.o. ma problemy finansowe, wiele rzeczy może pójść nie tak. Jednym z problemów, który często się pojawia jest brak płatności do ZUS-u.
Zanim jednak przejdziemy dalej w temacie, warto wyjaśnić co to właściwie jest spółka z o.o.. Spółką tego typu nazywamy jednoosobową lub wieloosobową firmę prywatną posiadającą osobowość prawną i ograniczoną odpowiedzialność za swoje zadłużenie. Oznacza to mniej więcej tyle – jeśli firma będzie miała jakieś długi czy kłopoty finansowe (a przecież każdy biznes musi liczyć się ze stratami), jej udziałowcy poniosły będą tylko pewne koszty a majątek prywatny pozostanie bezpieczny.
Wracając jednak do naszego tematu… Dlaczego firmy rezygnują albo zwlekają ze składaniem wpłat na ubezpieczenia społeczne? Przede wszystkim dlatego żeby zaoszczędzić pieniądze! Każda rata na ZUS-owskie konta pracowników stanowi poważne obciążenie dla budżetu przedsiębiorstwa i redukuje jego dochód netto.
Niektóre firmy podejmują ryzyko niedotrzymywania terminów opóźniając wpłaty w nadziei uzyskania lepszej sytuacji materialnej lub ratowania samej egzystencji ich działalności. Taka strategia niestety bywa bardzo ryzykowna i może skutkować w dalszej perspektywie poważnymi problemami.
Pierwszym sygnałem, że firma ma kłopoty z płatnościami do ZUS-u są pisma przypominające o opóźnieniu lub braku wpłaty należności. Warto brać je na poważnie! Jeśli nie podejmiesz żadnych działań, istnieje duże prawdopodobieństwo wystawienia przez urząd egzekucyjny nakazu zapłaty (czyli takiej samej formy jaką stosuje się np. w przypadku niespłaconych rat za mieszkanie). Skutek? Koszta odsetek kar za zwlekanie ze spłatą zadłużenia oraz – co gorsza – negatywna historia finansowa Twojej firmy widoczna dla innych instytucji finansowych a tym samym utrudniająca uzyskiwanie kolejnego kredytu czy pożyczki.
Dlatego warto już przy pierwszych trudnościach podjąć odpowiednie działania mające na celu naprawę sytuacji materialnej przedsiębiorstwa i uregulowanie wszelkich zaległości wobec ubezpieczonych pracowników.
W jaki sposób to osiągnąć? Może pomóc kontakt z doradcami biznesowymi specjalizującymi się właśnie we wsparciu firm posiadających problemy finansowe bądź też bezpośredni dialog z urzędem skarbowym lub ZUS-em celem uzyskania indywidualnego rozwiązania sytuacji.
Najważniejsze jest jednak to, aby nie olewać sprawy i działać w odpowiednim czasie. Podejście „przymknę oczy na problemy” raczej rzadko okazuje się dobrym pomysłem…
Wezwanie do działania: W przypadku braku płatności ZUS przez spółkę z o.o. należy jak najszybciej skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta ZUS w celu wyjaśnienia sytuacji i podjęcia odpowiednich działań mających na celu uregulowanie długu.
Link tag HTML :
https://www.luxclub.pl/
